1、公司需要职员交保证金合法吗

公司需要职员交保证金一般不合法。

1.国内法律对此有明确的禁止性规定，单位不能以任何形式向劳动者收取财物。

2.一旦单位违法向劳动者收取了保证金，劳动行政部门会立即责令单位退还给劳动者，并且还会根据每个人五百元以上二千元以下的规范对单位处以罚款。

3.假如这一违法行为给劳动者导致了损害，单位还应当承担相应的赔偿责任。

这一规定旨在保护劳动者的合法权益，预防用人单位借助强势地位侵犯劳动者的财产权。因此，面对公司需要交保证金的状况，劳动者有权拒绝，并向劳动行政部门举报。

2、公司收取押金扣押证件的责任

法律快车提醒，公司收取押金和扣押身份证件的行为同样是不合法的。

1.用人单位不只不能扣押劳动者的居民身份证等证件，也不能需要劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。对于用人单位的这种违法行为，法律规定了严格的责任承担机制。

2.用人单位需要承担扣押证件的法律责任，包含在劳动行政部门责令退还的限时内将扣押的证件退还劳动者本人，与同意劳动行政部门或其他政府主管部门的处罚。

3.对于收取劳动者财物的行为，用人单位也需要在劳动行政部门责令限时退还的期限内将财物退还给劳动者本人，并同意相应的罚款。

4.假如用人单位的上述行为给劳动者导致了损害，劳动行政部门还会确定相应的赔偿责任，或者劳动者可以通过仲裁、诉讼等法律渠道需要用人单位承担赔偿责任。